誠聘英才

你的價(jià)值就在于創(chuàng )造價(jià)值,沒(méi)有創(chuàng )造價(jià)值而獲得的報酬是恥辱

海納科技歡迎有志于推動(dòng)烏海網(wǎng)絡(luò )事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才,加入我們!

 

        海納科技近期開(kāi)始要不斷的擴充團隊,目標是年內擴充到15人左右。真正的Web2.0公司,15個(gè)人已經(jīng)不少了——全國最大的sns開(kāi)心網(wǎng)開(kāi)始的時(shí)候也不過(guò)十幾人個(gè)人。


        烏海的幾家互聯(lián)網(wǎng)公司在各自做不同的事情,每個(gè)團隊對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方向的理解也不一樣,海納科技致力于做烏海乃至內蒙古最優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò )社區。那么加入海納科技這個(gè)團隊、什么樣的人才符合我們的要求呢?我們列出了加入海納科技的“六大理由”和“十大要求”,具體如下:


<- 六大理由 ->


1、做自己喜歡做的事
        做自己喜歡做的事,是海納科技團隊成員選擇從事工作的一個(gè)重要原因,我們是因為網(wǎng)絡(luò )走到一起來(lái)的。我們選擇為用戶(hù)提供烏海最好的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)作為自己的工作,希望為推動(dòng)烏;ヂ(lián)網(wǎng)發(fā)展而努力——這個(gè)理由充分而簡(jiǎn)單,希望更多有相同理由的人,加入我們。

2、一次創(chuàng )業(yè)的機會(huì )
        兩年前,當我們開(kāi)始選擇做海納科技的時(shí)候,內蒙古幾乎還沒(méi)有出現“sns”類(lèi)型的網(wǎng)站。但是我們知道我們做的事情跟其他的網(wǎng)絡(luò )公司有些不同,那就是——“我們提供舞臺,讓用戶(hù)來(lái)演繹精彩”,這是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的到來(lái)。對于我們,這也是一個(gè)創(chuàng )造和創(chuàng )業(yè)的機會(huì ):加入海納科技團隊的每個(gè)人都有機會(huì )獲得期權,個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值一同成長(cháng),我們一同努力向前。

3、不以學(xué)歷論能力
        不論你是中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、碩士、博士,我們一視同仁,不看文憑上面寫(xiě)的是什么,只看你是否勝任崗位工作。只要你對海納科技相關(guān)工作有興趣、又有一定能力(編程、美工、編輯、客服、市場(chǎng)、公關(guān)等),同時(shí)對海納科技所做的事情認同,那么不妨投一份簡(jiǎn)歷試試。

4、杜絕“Office Politics”
        在海納科技沒(méi)有等級森嚴的行政級別,這里只明確每個(gè)人的職責。我們堅決擯棄所謂的“辦公室政治”,我們希望營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、透明的工作環(huán)境。在這里,你付出一份汗水,得到一份收獲。

5、健康工作和生活
        IT公司的員工,長(cháng)時(shí)間的伏案工作時(shí)間長(cháng)容易引起腰脊勞損,海納科技要求每位成員都要至少堅持一項體育運動(dòng)。并且,定期的戶(hù)外活動(dòng)和拓展訓練,也是工作生活的一部分。

6、因為看了前面的五條
        其實(shí),選擇有時(shí)候很簡(jiǎn)單,是否能把握機會(huì )讓自己快樂(lè )的工作和生活,選擇在于你自己。


<- 十大要求 ->


1、薪水不是放在第一位的
        之所以把這條放在“十大考驗”的第一條,是因為如果僅僅因為薪水的高低來(lái)選擇、希望找到一份高收入工作的人,可以不必浪費時(shí)間——看到這條就不用看下面的了,節省時(shí)間去找“短期內薪水更高的工作”應該是你的選擇。我們要找的是志同道合的創(chuàng )業(yè)者——這并不是說(shuō)我們的待遇會(huì )低,相反海納科技的員工的薪資福利絕對是合理、人性化的。

2、沒(méi)有“混飯吃”的可能
        聊天、上H網(wǎng)、去聯(lián)眾“斗地主”、沉溺網(wǎng)絡(luò )游戲、無(wú)所事事的...總之,不能投入工作而是浪費自己生命和打發(fā)工作時(shí)間的,不要來(lái)海納科技。

3、沒(méi)有朝九晚五的工作時(shí)間
        只要和團隊成員之間做好協(xié)作配合,高效出色的完成工作,我們并不要求每天打卡上班,因為考勤而扣薪水。同樣,完不成預定工作的話(huà),加班也不會(huì )有加班費的。但這并不是說(shuō)想來(lái)就來(lái),想走就走,見(jiàn)首不見(jiàn)尾的“神龍”不是我們要的。

4、要善于溝通協(xié)作
        如果你習慣“獨行俠”的作風(fēng),自我感覺(jué)良好、或者認為自己永遠百分之百正確根本不會(huì )去配合他人,那么不妨繼續“獨行”。我們愿意和愿意和我們溝通的人做同事,并相互配合工作。

5、有創(chuàng )新精神并善于學(xué)習
        如果你習慣一成不變,并且很難適應不斷的調整和變化(工作目標、環(huán)境、職務(wù)、職責...);或者懶得學(xué)習新的知識、不屑關(guān)注行業(yè)的新趨向,那么不符合我們的要求。

6、能夠積極向上思維
        如果你是悲觀(guān)主義者,對任何事情的思考只會(huì )往壞的可能去想,那么不必考慮加入海納科技;我們歡迎樂(lè )觀(guān)、開(kāi)朗,積極向上的人加入我們。

7、有務(wù)實(shí)精神和開(kāi)拓精神
        如果你很善于做“面子活兒”,或者擅長(cháng)務(wù)虛而不喜歡扎扎實(shí)實(shí)做事,請不要投簡(jiǎn)歷給海納科技。

8、要有一定的專(zhuān)注精神
        如果你對所從事的工作沒(méi)有熱情,無(wú)法心無(wú)旁騖的工作,那么你不適合這個(gè)團隊。我們希望和有熱忱和激情、能夠努力和堅持的人一起工作。

9、有愛(ài)心并支持公益事業(yè)
        如果你不愿意為多背一公斤或者微笑圖書(shū)室做一些力所能及的捐助,我們會(huì )認為你可能不適合這個(gè)團隊。

10、節約不能浪費資源
        在海納科技工作和生活,就算你不是一個(gè)環(huán)保主義者,但至少不能浪費資源——包括公司內外的任何公眾資源:一張紙兩面用那是必須做到的。一起出去吃飯的時(shí)候,如果有人建議不使用一次性筷子而使用消毒筷子的時(shí)候,希望你也能夠樂(lè )于接受。


        如果上面有哪條讓你覺(jué)得不滿(mǎn)意或者無(wú)法接受,那么請不用考慮選擇這份工作。

        看完上面的“六大理由”和“十大要求”,可以去看看海納科技都有哪些工作機會(huì ),要知道:這是一個(gè)雙向的選擇。


--- 海納科技 2018-1-8

 

 
QQ在線(xiàn)咨詢(xún)
售前咨詢(xún)熱線(xiàn)
0473-6109550
售后服務(wù)熱線(xiàn)
0473-2020208
返回頂部